💬 Foire aux questions
Coaching professionnel & accompagnement des dirigeants
Vous avez des questions sur le coaching professionnel, la formation en leadership, ou l’accompagnement des managers ?
Chez scaleUup, nous accompagnons les dirigeants, entrepreneurs et managers qui souhaitent franchir un cap dans leur posture, leur stratégie ou leur organisation.
Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur nos offres de coaching certifié, transformation managériale et développement du leadership.
👤 À qui s’adresse le coaching proposé par scaleUup ?
Nos services s’adressent aux dirigeants, fondateurs d’entreprise, managers, cadres en transition et équipes RH.
Que vous soyez en croissance, en transformation ou en questionnement stratégique, nous vous aidons à prendre du recul, retrouver de la clarté et poser des actions durables.
🧭 Comment se déroule un accompagnement de coaching ?
Tout commence par un entretien exploratoire offert pour définir vos objectifs.
Ensuite, les séances de coaching se déroulent à distance ou en présentiel, selon vos préférences.
L’accompagnement est personnalisé, confidentiel, et orienté vers des résultats concrets, mesurables et durables.
🚦Proposez-vous du coaching pour dirigeants en période de transition ?
Absolument. Nous accompagnons les dirigeants en phase de rachat, de passation, de changement de gouvernance ou de pivot stratégique.
Le coaching permet d’aborder ces moments charnières avec clarté, recul et alignement.
🎯 Quels sujets peut-on aborder en coaching ?
Voici quelques exemples concrets :
-
Prendre pleinement sa place de primo-manager
-
Améliorer sa posture de dirigeant
-
Apprendre à déléguer et à structurer son organisation
-
Sortir de la surcharge mentale du chef d’entreprise
-
Retrouver du sens dans sa mission
-
Repenser sa stratégie de croissance
🔗 Voir aussi nos pages : Pour l'individu, Pour les équipes ou Pour l'organisation.
🧰 Quels outils utilisez-vous en accompagnement ?
Nous utilisons des outils reconnus et adaptés à chaque profil :
-
Outils d’intelligence émotionnelle
-
Grilles de priorisation stratégique
-
Exercices de communication, feedback, cohésion d’équipe…
🔁 Quelle est la différence entre coaching et formation ?
La formation vise à transmettre des savoirs, des compétences ou des outils concrets, souvent à partir d’un contenu prédéfini.
Le coaching professionnel, lui, est un processus d’exploration et de transformation. Il permet à la personne accompagnée de mieux se connaître, de prendre du recul, de clarifier ses intentions, d’identifier ses freins et de mobiliser ses propres ressources pour avancer.
Le coach n’apporte pas de solution toute faite : il accompagne l’émergence d’une solution propre, alignée et durable.
⏱ Quelle est la durée d’un parcours de coaching ?
En moyenne, un accompagnement s’étale sur 6 à 9 mois, avec des séances toutes les 3 à 4 semaines.
Selon vos besoins, nous proposons aussi des formats plus courts (coaching flash) ou plus approfondis (coaching sur 9 à 12 mois pour les dirigeants en transformation).
📍 Où se déroulent les séances de coaching ?
-
En visioconférence
-
Dans nos locaux ou vos locaux professionnels
-
Ou dans des lieux inspirants choisis ensemble
🔐 Les séances de coaching sont-elles confidentielles ?
Oui, totalement.
Le coaching est un espace sécurisé, basé sur une éthique professionnelle rigoureuse.
💸 Quels sont les tarifs d’un coaching professionnel ?
Les tarifs dépendent du type d’accompagnement (individuel, en entreprise, intensif ou étalé).
Un devis personnalisé vous est remis après le premier échange.
Certaines offres sont éligibles aux financements via OPCO ou CPF pour les entreprises.